ict Pro - kurzy, školení, konzultace
view counter

Podnikání

Kdo odpovídá za škodu způsobenou výrobkem?

Odpovědnost za škodu způsobenou vadou výrobku je dnes upravena v § 2939 a násl. zákona č. 89/2012 Sb., občanský zákoník („občanský zákoník“). Historicky byl tento institut upraven v samostatném...

   celý článek »

Mikroklimatické podmínky

Dotaz: Dělám strojnického zámečníka a na hale je sotva 5 stupňů Celsia. Rád bych se zeptal, kolik může být ze zákona nejméně na hale? A kolik v létě? V létě je tam 36 stupňů Celsia a nikdo s tím nic nedělá...

   celý článek »

Alkohol a mimořádná prohlídka

Dotaz: Náš zaměstnanec odmítl provedení dechové zkoušky na alkohol. Můžete nám poradit, jestli existuje nějaký legální nástroj, jak donutit příslušného zaměstnance, aby se podrobil lékařskému vyšetření,...

   celý článek »

Vyšší náhrada příjmu za prvních 14 dnů pracovní neschopnosti i nemocenské v r. 2018

Náhrada příjmu vyplácená zaměstnavatelem i nemocenské hrazené státem budou od 1. ledna 2018 vyšší, a to v důsledku pravidelné každoroční valorizace redukčních hranic započitatelného průměrného výdělku, z něhož ...

   celý článek »

Ústní pracovní smlouva a nález Ústavního soudu

V důsledku růstu ekonomiky se zvyšuje počet zaměstnanců, s nimiž zaměstnavatelé sjednávají pracovní smlouvy. Je to opačný trend od nedávné doby, kdy se zaměstnavatelé se zaměstnanci „loučili“ v počtu, který daleko...

   celý článek »

Snížení mzdy odebráním její výkonové složky

Snížení mzdy je citlivou záležitostí, která vede ke sporům mezi zaměstnanci a zaměstnavateli. Jak pohlíží judikatura Nejvyššího soudu na problematiku odnímání motivačních, výkonových, hodnotících složek mzdy...

   celý článek »

Problémy s pracovním poměrem na dobu určitou v praxi - Jak jej správně sjednat - 1.díl

S pracovním poměrem na dobu určitou jsou v praxi značné problémy, připomeneme v 1. a 3. části příspěvku ty již déle známé, jakož i ve 2. části ten nejnovější v důsledku názorového střetu Ústavního soudu a Nejvyššího...

   celý článek »

Odpovídá zaměstnavatel za škodu způsobenou zaměstnancem třetí osobě, i když zaměstnanec jedná v rozporu s jeho pokyny?

Na první pohled se může zdát, že pokud zaměstnanec sice jedná v souvislosti s pracovním úkolem, ale úmyslně nebo alespoň vědomě poruší v rámci svého úkolu pokyny zaměstnavatele, je spravedlivé, aby zaměstnavatel...

   celý článek »

Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnavatelem: Jak řešit neuvážené (neplatné) jednání

Autor Petr Kolman 27. 10. 2017 naznačil, že zaměstnavatel se může dopustit neuváženého okamžitého zrušení pracovního poměru,[1] což je zajisté pravda, nezdá se mi však, že jde v praxi o častou situaci, jak uvádí...

   celý článek »

Je možné držet pracovní pohotovost během dovolené, během tzv. sick days či free days?

V naší advokátní praxi a rovněž na našich školeních se často setkáváme s dotazy klientů, zda je možno držet pracovní pohotovost během čerpání dovolené či jiného volna. Z tohoto důvodu jsme se rozhodli věnovat...

   celý článek »

Pronajímáte přes AirBnB? Pro správce daní jste klasickými podnikateli

Ten, kdo poskytuje ubytování na internetu přes platformy jako AirBnB, nabízí podle správce daně svým klientům klasické ubytovací služby. Nejde tedy o pouhý pronájem. Tito lidé mají stejné daňové...

   celý článek »

Informace k daňovému posouzení povinností poskytovatele ubytování

Cílem této informace je shrnutí daňových povinností (z pohledu zákona č. 235/2004 Sb., o dani z přidané hodnoty, ve znění p. p., zákona č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů, ve znění p. p. a zákona č. 112/2016 Sb., o evidenci...

   celý článek »

Věčné téma: Práce přesčas

Otázky spojené s prací přesčas, jejím nařízením, přípustným rozsahem a v neposlední řadě odměňováním za práci přesčas patří mezi evergreeny pracovního práva. Bude tedy jistě namístě připomenout si alespoň některé...

   celý článek »

Úprava pracovní doby u chráněných skupin zaměstnanců

Byť zákoník práce nepatří co do obsahu k nejrozsáhlejším právním předpisům, často v praxi dochází právě k tomu, že druhá polovina tohoto zákona je více či méně opomíjena a její znalostí disponují pouze ostřílení...

   celý článek »

Problematika doručování písemností v pracovním právu

Institut doručování písemností je v zákoně č. 262/2006 Sb., zákoníku práce, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákoník práce“) upraven v ustanovení § 334 a následujících. Dále nalezneme úpravu doručování v...   celý článek »