Chytrý špičkový marketing.
view counter

Podnikání

Úprava pracovní doby u chráněných skupin zaměstnanců

Byť zákoník práce nepatří co do obsahu k nejrozsáhlejším právním předpisům, často v praxi dochází právě k tomu, že druhá polovina tohoto zákona je více či méně opomíjena a její znalostí disponují pouze ostřílení...

   celý článek »

Problematika doručování písemností v pracovním právu

Institut doručování písemností je v zákoně č. 262/2006 Sb., zákoníku práce, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákoník práce“) upraven v ustanovení § 334 a následujících. Dále nalezneme úpravu doručování v...   celý článek »

Pracovní úraz na pracovní cestě při činnosti ve prospěch zaměstnavatele

Pro posouzení nároku zaměstnance na odškodnění úrazu na pracovní cestě jako úrazu pracovního je významné posouzení právní povahy činnosti (příslušného „úseku“ pracovní cesty), v jejímž rámci zaměstnanec úraz...

   celý článek »

Nárok na neplacené volno

Nastávají situace, kdy zaměstnanec nepotřebuje od zaměstnavatele výdělek, ale pracovní volno. Můžeme rozlišit několik typů neplaceného volna: je na ně nárok ze zákona, a to ať již z důvodů na straně zaměstnance,...

   celý článek »

Lékařské prohlídky u noční práce

Rizikovosti dlouhodobému výkonu práce v noci odpovídá zákonem vyžadovaná četnost preventivních prohlídek. Zaměstnavatel je povinen zajistit, aby zaměstnanec pracující v noci byl vyšetřen poskytovatelem...

   celý článek »

Když se řekne: okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnavatelem

Nejprve je třeba uvést, že tzv. okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnavatelem (dále též OZPPZ) je a má býti zcela mimořádným způsobem skončení pracovního poměru a rozhodně jím tedy nemožno „řešit“ běžné...

   celý článek »

Faktický pracovní poměr (výkon práce bez smlouvy či dohody) v judikatuře

Problematika faktického pracovního poměru a nároků z něj vyplývajících nebývá správně chápána ani ze strany odborníků, jinak by nedocházelo ke složitým a zdlouhavým soudním sporům, připomeňme si tedy stručně...

   celý článek »

Částečné pracovní úvazky (pracovní poměry na kratší pracovní dobu)

L. Jouza publikoval 30. 8. 2017 příspěvek o zaměstnávání na kratší pracovní dobu.[1] Uvedl několik zajímavostí - ztotožnit se mohu např. s jeho úvahami de lege ferenda, avšak jeho článek obsahoval spoustu...

   celý článek »

Provádění exkurzí po výrobě v podniku

Dotaz: Rád bych se zeptal, jak se může podnik pojistit a co může udělat pro to, aby v případě, že provádí exkurze po výrobě a to jak dospělých, tak i škol (učitelka + děti) a něco se stane během této exkurze (úraz), tak...

   celý článek »

Výpis ze zdravotnické dokumentace

Dotaz: Dobrý den, ráda bych se zeptala, zda je nějaký konkrétní formulář na potvrzení praktického lékaře pro zaměstnavatele. Zaměstnavatel mi žádný nedal a lékař ho po mě vyžaduje...

   celý článek »

Včasné ohlášení pracovního úrazu

Dotaz: Dobrý den, stala se mi tato situace: jsem učitel tělesné výchovy a na lyžařském kurzu jsem si jeden den více utáhl přezky na lyžařských botách, večer jsem zjistil, že mám oteklý kotník a teplotu v noze. Stalo se...

   celý článek »

Doplacení nemocenské při ohrožení nemocí z povolání - Neuznání nemoci z povolání

Dotaz: Chtěla bych se zeptat, když mi bylo uznané ohrožení nemoci z povolání, zda mi bude doplacena i nemocenská, při níž mi zjistili ohrožení a dále plat na nové pracovní pozici, když nedosahuje takové výše než byl před...

   celý článek »

Podnikatelé nebudou mít svůj registr zákonných povinností

Podnikatelé nebudou mít od příštího roku vlastní registr povinností, které by museli plnit podle českých zákonů. Senát to dnes odmítl jako protiústavní. Sněmovna už jeho veto poslanecké novely o Hospodářské a Agrární... 

   celý článek »

E-faktura umožňuje snížit administrativní zátěž

Ministerstvo financí ČR i Finanční správa potvrzují, že uznávání elektronických faktur jako dokladů rovnocenných tradičním papírovým fakturám nestojí v cestě žádné legislativní a ani faktické...

   celý článek »

Změny v oblasti plnění povinného podílu zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Dne 1. 10. 2017 nabyde účinnosti novela zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákon o zaměstnanosti“), která přináší změny v oblasti plnění povinného podílu zaměstnávání...

   celý článek »